Coaching di gruppo
Un percorso con più persone che condividono una condizione o un ruolo, ma non lavorano insieme quotidianamente
Ci sono domande che accomunano molte persone, indipendentemente dal ruolo o dall’esperienza. Spesso pensiamo di essere gli unici ad affrontarle, finché non scopriamo che anche gli altri si stanno interrogando sulle stesse sfide.
- Come posso essere più efficace nel mio ruolo?
- Come gestisco le relazioni difficili?
- Come affronto il cambiamento senza subirlo?
- Quali risorse posso valorizzare maggiormente?
- Che cosa mi sta impedendo di raggiungere i risultati che desidero?
Questo percorso si rivolge a popolazioni omogenee: neomanager, giovani professionisti, responsabili di funzioni diverse che affrontano una analoga transizione.
