Coaching individuale

Il percorso offre uno spazio riservato di confronto e sviluppo professionale, costruito sulle esigenze specifiche della persona e del contesto lavorativo.

Molti responsabili e coordinatori si pongono domande come:

• Come tengo insieme il ruolo tecnico e quello di guida?
• Come faccio a delegare senza sentire di perdere il controllo?
• Che cosa sto evitando di decidere, e perché?
• Come mi presento ai miei collaboratori adesso che sono il loro responsabile?

Il coaching individuale aiuta a trasformare questi interrogativi in consapevolezza, azione e crescita professionale.

Si lavora su competenze e obiettivi quali:

• leadership e autorevolezza
• delega e responsabilizzazione dei collaboratori
• gestione delle relazioni professionali
• capacità decisionale
• gestione del cambiamento e delle transizioni di ruolo