Team coaching
Un percorso con una squadra reale
Il percorso si rivolge a persone che condividono uno scopo di lavoro e dipendono le une dalle altre per raggiungerlo.
Si crea uno spazio di confronto guidato in cui il gruppo può riconoscere punti di forza, criticità e potenzialità, sviluppando modalità di lavoro più efficaci e relazioni professionali più solide.
Spesso le persone del team portano in sé domande che non sempre vengono esplicitate:
- Perché le decisioni prese in riunione non si traducono in azioni concrete?
- Come possiamo affrontare i conflitti in modo costruttivo invece di aggirarli?
- Che cosa ci impedisce di esprimerci apertamente e darci feedback sinceri?
- Come possiamo migliorare la collaborazione e la fiducia reciproca?
- In che modo possiamo assumerci responsabilità condivise sugli obiettivi?
- Cosa ci serve per lavorare con maggiore efficacia?
Si lavora su come il team reale prende le decisioni, come affronta i disaccordi, che cosa viene detto e che cosa resta implicito, su fiducia e responsabilità.
